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投注价值观:培养人材比引进人材更重要;人品为先、德才兼备。

投注策略: -发展,人材是关键。科学合理的人力资源管理机制是实现-投注策略的根本保证。公司自成立以来,一直在不断地建立、健全人力资源管理机制。围绕选、育、用、留四个方面开展人力资源相关工作。


选人:多渠道多范围招聘适合-的年复合型投注;在赛马中识马。

育人:培养人材比引进人材更重要;注重职业发展规划,提升2020发展空间。

用人:树立“人品为先、德才兼备”的用人宗旨;建立“赛马比识马更重要”的用人机制。

留人:倡导“家-•和谐”的--年;倡导“待遇•平台”的-留人价值观。